Можливість збільшення пенсійного внеску на 50% за рахунок податкових пільг роботодавця – роботодавець економить на пільгах, а ти отримуєш внески на свій особистий пенсійний рахунок.
Тепер ви можете накопичити на власну пенсію за рахунок роботодавця, який в свою чергу економить на податках. Як це працює для бізнесу детальніше у розділі Для бізнесу. Обравши можливість внесення податку на Ваш персональний пенсійний рахунок – Ви отримуєте гарантовану пенсію у майбутньому.
Можливість збільшення пенсійного внеску на 50% за рахунок податкових пільг роботодавця
Це ваша персональна пенсія і навіть у разі звільнення накопичення залишаються на вашому персональному пенсійному рахунку
Гнучкість – ви самостійно вирішуєте суму та період протягом якого будуть здійснюватись внсеки
Контроль свого особистого пенсійного рахунку
Ви приєднались до сім’ї Групи ТАС!
1
Заробітна плата 100 грн
2
Ця сума оподатковується – ПДФО у розмірі 18% + 1,5% (військовий збір)
3
Роботодавець сплачує податок – ЄСВ, у розмірі 22%
4
Таким чином працівник на руки отримує 80,5 грн, а може отримати пенсійний внесок на особистий рахунок працівника в НПФ – 122 грн (враховуючи податкові пільги)
Накопичуй на пенсію уже зараз за рахунок економії на пільгах роботодавця. На своєму підприємстві ви маєте можливість обрати здійснення внеску на ваш особистий пенсійний рахунок без оподаткування.
Укладаєш контракт з ФПЗ
Пишеш заяву роботодавцю
Отримуєш внески від роботодавця (до 15% від зарплати, та не більше 2,5 мін зарплати)
Відсоток від зарплати
Пенсійна схема 1 чи 2.
Недержавне пенсійне забезпечення робітників.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті
Співфінансування
Пенсійна схема 3
Періодичні пенсійні внески в фіксованих сумах.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті
