Роботодавець економить на пільгах, а ти отримуєш внески на свій особистий пенсійний рахунок
Тепер ви можете накопичити на власну пенсію за рахунок роботодавця, який в свою чергу економить на податках. Як це працює для бізнесу детальніше у розділі Для бізнесу. Обравши можливість внесення податку на Ваш персональний пенсійний рахунок – Ви отримуєте гарантовану пенсію у майбутньому.
Отримуєш внесок за рахунок роботодавця та + 50% до суми за рахунок податкової знижки роботодавця
Робиш внесок у фонд та отримуєш 18% податкової знижки
Податкова знижка від держави до 18%
Унікальні пропозиції для учасників фонду від партнерів
Постійний доступ та контроль свого особистого пенсійного рахунку
1
Фонд оплати праці працівника складає 100 грн
2
З цієї суми сплачується податок – ПДФО у розмірі 18% + 1,5% (військовий збір)
3
На ФОП нараховується податок – ЄСВ, у розмірі 22%
4
Таким чином працівник на руки отримує 80,5 грн, в той же час пенсійний внесок на персоніфікований рахунок працівника в НПФ (враховуючи податкові пільги) складатиме 122 грн
Накопичуй на пенсію уже зараз за рахунок економії на пільгах роботодавця. На своєму підприємстві ви маєте можливість обрати здійснення внеску на ваш особистий пенсійний рахунок без оподаткування.
Укладаєш контракт з ФПЗ
Пишеш заяву роботодавцю
Отримуєш внески від роботодавця (до 15% від зарплати, та не більше 2,5 мін зарплати)
Відсоток від зарплати
Пенсійна схема 1 чи 2.
Недержавне пенсійне забезпечення робітників – встановлюється % від зарплати відповідно до стажу роботи та віку (або незалежно від стажу та віку). Роботодавець сплачує цю суму на недержавний пенсійний рахунок.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті)
Співфінансування
Пенсійна схема 3
Періодичні пенсійні внески в фіксованих сумах – внески можуть сплачуватись роботодавцем, фізичною особою, в тому числі самим учасником, а також одним із подружжя, дітьми, батьками Учасника.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті
