Пенсія Фонду пенсійних заощаджень для бізнесу – це покращення соціального іміджу та економія податкових пільг.
Можлива економія мотиваційного
бюджету (до 50%)
Податкові пільги
Швидке, безкоштовне та якісне обслуговування
Відсутність санкцій на обов’язкові внески
Мотивація співробітників та укріплення соціального іміджу
Швидкий доступ до особистого кабінету пенсійного фонду
1
Відміна ЄСВ – відповідно до (ПКУ, ст. 141.6.2) внески не відносяться до фонду оплати праці
2
Немає військового збору та ПДФО – згідно (ПКУ, ст. 164.2.16), якщо внески за місяць не перевищують 15% зарплати працівника та 2,5 мінімальної зарплати
3
Внески відносяться до витрат підприємства
Надати документи НПФ
Список учасників програми НПФ
Обмін підписаними документами з НПФ
Відсоток від зарплати
Пенсійна схема 1 чи 2.
Недержавне пенсійне забезпечення робітників – встановлюється % від зарплати відповідно до стажу роботи та віку (або незалежно від стажу та віку). Роботодавець сплачує цю суму на недержавний пенсійний рахунок.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті)
Співфінансування
Пенсійна схема 3
Періодичні пенсійні внески в фіксованих сумах – внески можуть сплачуватись роботодавцем, фізичною особою, в тому числі самим учасником, а також одним із подружжя, дітьми, батьками Учасника.
Періодичність сплати пенсійних внесків встановлюється у пенсійному контракті
1
Фонд оплати праці працівника складає 100 грн
2
З цієї суми сплачується податок – ПДФО у розмірі 18% + 1,5% (військовий збір)
3
На ФОП нараховується податок – ЄСВ, у розмірі 22%
4
Таким чином працівник на руки отримує 80,5 грн, в той же час пенсійний внесок на персоніфікований рахунок працівника в НПФ (враховуючи податкові пільги) складатиме 122 грн
Схема роботи накопичувальної пенсійної системи для всіх однакова, лише у даному випадку вкладником НПФ виступає Роботодавець, а працівник – учасник недержавного пенсійного фонду.
НПФ для бізнесу: роботодавець здійснює внески на індивідуальний пенсійний рахунок працівника. Адміністратор НПФ веде облік та звітує про стан пенсійного рахунку учасника. Для захисту коштів від інфляції та їх збільшення внески інвестуються недержавним фондом. По досягненню пенсійного віку учасник недержавного пенсійного фонду отримує додаткову недержавну пенсію відповідно пенсійного контракту. І навіть у період виплат кошти інвестуються та примножуються.
Головна ціль Фонду пенсійних забезпечень – зберегти заощадження вкладників від інфляції та примножити їх за допомогою якісних та надійних інвестицій. Використання великої кількості надійних фінансових інструментів з низьким рівнем інвестиційного ризику – ось що гарантує наш Фонд пенсійних забезпечень. Ми чітко контролюємо нашу систему ризик-менеджменту та обираємо консервативну інвестиційну стратегію.
Для організації зустрічі та проведення презентації на вашому підприємстві зверніться за телефоном: +38 068 99 88 776 І ми розкажемо вам як швидко реалізувати стратегію недержавної пенсії для ваших співробітників.
НФП – це некомерційна організація і вона не може бути визнана банкрутом.
Діяльність недержавних фондів відповідно до закону контролюють:
